Le CCSR évalue la possibilité d’entreprendre une démarchede mise en commun entourant les tests préalables à l’embauche pour le personnel
non cadre. En effet, le CCSR souhaiterait offrir aux établissements participant
à cette démarche les meilleurs tests préalables à l’embauche au meilleur coût
possible ainsi qu’une gamme de services permettant l’évaluation optimale des
candidats. Dans le cadre de cette démarche, le CCSR étudiera différentes
avenues, par exemple, la mutualisation de tests existants, la conception sur
mesure par un fournisseur externe ou un collège possédant l’expertise, ou la négociation
de prix auprès de firmes spécialisées.
Un premier sondage, mené auprès des directions des
ressources humaines du réseau collégial, indique que les besoins varient d’un
établissement à l’autre, mais témoigne d’un intérêt marqué pour explorer l’avenue
du regroupement. Le CCSR mettra donc sur pied, au cours des prochaines
semaines, un comité d’utilisateurs afin de mieux comprendre les besoins des
cégeps et de définir les prochaines étapes dans ce projet.
Les directions des ressources humaines de commissions
scolaires seront aussi invitées d’ici à fin mai à répondre à un sondage sur les
tests préalables à l’embauche pour le personnel non-cadre.
Vous souhaitez
obtenir de l’information sur ce projet? Veuillez communiquer avec Catherine Dufort, responsable des services-conseils et du perfectionnement, au
514 384-9272, poste 2398.