Près d’une dizaine de cégeps sont susceptibles de connaître un changement de direction générale dans les prochains mois. Le processus de recrutement pour des fonctions hors-cadres peut être long et nécessite une planification spécifique. Ainsi, de la sélection des candidatures qui proviennent souvent de différentes sources (à l’interne, autres établissements collégiaux, entreprises privées, gouvernement) à la prise de poste, il faut souvent compter plusieurs semaines avant l’arrivée de la nouvelle direction générale.
Un accompagnement du comité de sélection peut donc s’avérer nécessaire afin de compléter ce processus dans les meilleures conditions. Collecto dispose de plusieurs consultants spécialisés qui peuvent vous proposer leur aide à différents niveaux :
- Accompagnement des comités de sélection pour la démarche de recrutement de la nouvelle direction générale, notamment pour l’élaboration de l’échéancier, des critères de sélection et du profil de candidature recherchée pour la rédaction de la fiche de poste, la préparation de la grille d’entrevue et le déroulement des entrevues ; Collecto dispose également d’un service de tests psychométriques propulsé par notre partenaire Bourrassa Brodeur Bellemare (BBB) pour vous aider dans votre démarche de sélection des candidats ;
- Accompagnement de la nouvelle direction générale dans l’intégration de ses nouvelles fonctions (compréhension de la réalité de ce poste hors-cadre, présentation de l’environnement collégial, etc.) ;
- Accompagnement pour la démarche de planification stratégique ;
- Animation de journées de réflexion et de cohésion avec l’équipe de cadres ;
- Accompagnement pour les dossiers de gouvernance.
Voir des profils de consultants qui peuvent vous accompagner dans cette démarche
Si vous souhaitez obtenir plus de détails sur les mandats d’accompagnement et de consultation proposés par Collecto, veuillez communiquer avec Claudia Martel, responsable, Service-conseils et perfectionnement.