La période de la rentrée est toujours un moment bien particulier chez Collecto puisque nous la vivons au rythme des équipes des réseaux scolaire et collégial qui se mobilisent pour la réussite de leurs élèves et de leurs étudiant.e.s. Ainsi, en cette période animée, nous redoublons d’efforts afin de faciliter votre travail et soutenir vos efforts tout au long de l’année scolaire.
Dans le contexte où la pandémie continue d’amener des défis quotidiens, nous avons porté une attention particulière à notre offre de perfectionnement pour qu’elle réponde toujours mieux aux besoins actuels de la majorité des équipes. Ainsi, pour les personnes des ressources matérielles et de l’approvisionnement fortement sollicitées dans l’exercice du retour en classe et de la conformité aux exigences de la santé publique, nous avons développé une toute nouvelle offre de perfectionnement. Celle-ci aborde les nombreuses facettes de leur fonction que ce soit dans le réseau scolaire ou dans le réseau collégial. Notre programmation prévoit également des nouvelles activités communes aux deux réseaux, notamment dans le cadre de Gestionnaire en action, notre programme conçu pour améliorer les compétences clés des gestionnaires et mieux les accompagner dans les changements des derniers mois.
Alors que notre formation liée au financement du réseau collégial (FABRES) fait maintenant partie de notre offre « vedette » de perfectionnement, celle du financement du réseau scolaire entame sa deuxième année de déploiement, après avoir connu un large succès auprès du personnel des directions des ressources financières des centres de services scolaires (CSS) et des commissions scolaires (CS). Aussi, nous poursuivrons les travaux afin d’élargir nos activités à d’autres personnes œuvrant auprès des élèves telles que les directions d’établissements et le personnel des services de garde. Ces derniers pourront d’ailleurs bénéficier de notre offre de services pour le bien-être à l’école qui sera dévoilée prochainement, dans le cadre de la mesure 15022 des règles budgétaires des CSS et des CS.
Quant à l’équipe des solutions technologiques, elle est toujours aussi mobilisée autour de notre plateforme Moodle, particulièrement sollicitée l’année passée pour répondre aux nouvelles réalités liées à l’enseignement en ligne. Naturellement, nous continuons d’adapter les services aux besoins des collèges avec le retour en mode présentiel.
Par ailleurs, le nouveau modèle d’organisation du travail dicté par la pandémie a mis en évidence les nombreux besoins en matière de gestion documentaire. Dans ce contexte, notre équipe en gestion intégrée des documents (GID) met tout en œuvre pour remplir les mandats qui lui ont été confiés par plusieurs collèges et CSS. Dans ce bulletin, nous vous proposons de découvrir le rôle d’un spécialiste en gestion documentaire et son impact sur l’efficience de son organisation.
Du côté de notre secteur Accompagnement et innovation en pédagogie numérique, après une année marquée par la consolidation et le déploiement de son offre de services auprès des enseignants du réseau collégial, l’équipe travaille activement pour vous dévoiler, dans quelques semaines, un nouveau site web sous une nouvelle identité visuelle.
En terminant, cette panoplie de nouveaux projets et d’activités que nous avons hâte de vous faire découvrir s’inscrit dans le cadre de notre nouvelle planification stratégique, un plan triennal axé sur l’objectif de mieux soutenir la mission éducative des réseaux de l’éducation et de l’enseignement supérieur. Nous aurons le plaisir de vous dévoiler, à la suite de notre assemblée générale annuelle du mois d’octobre, les diverses actions que nous déploierons pour atteindre les objectifs de ce plan.
D’ici là, je vous souhaite une excellente rentrée 2021-2022.
Chedlia Touil
Directrice générale