À l’approche des fêtes, nous souhaitons vous présenter de nouvelles ressources qui pourront vous aider à démarrer l’année 2022 du bon pied!
- Vous souhaitez recevoir du soutien stratégique?
- Des plans de redressement doivent être réalisés au sein de votre établissement?
- Vous avez besoin d’un accompagnement spécifique pour débuter des projets spéciaux ?
Faites appel à nos expert.e.s-conseils dont les profils en stratégie organisationnelle et en gestion seront un atout à la hauteur de vos défis :
ÉTIENNE DENIS – Audit, Web, médias sociaux, plan de communications, plan stratégique, publicité et rédaction.
Pour quelles raisons avez-vous rejoint la banque d’experts de Collecto?
« D’un côté, nous avons des organisations qui ont plusieurs besoins et de l’autre, des professionnels qui sont prêts à partager leur expérience et leurs expertises pour les soutenir. Entre les deux, Collecto s’assure d’identifier les ressources qui répondent aux besoins tout en veillant à ce que le mandat se déroule bien. Pour moi, c’est une formule gagnante, car cette idée de mettre en commun des ressources de façon organisée et efficace s’avère particulièrement importante dans le monde de l’éducation et c’est avec grand plaisir que je souhaite y contribuer. »
SUZIE FORTIN – Accompagnement, coaching de gestion, gestion de projet, plan de redressement et plan de relève.
Pour quelles raisons avez-vous rejoint la banque d’experts de Collecto?
« Travailler dans le milieu de l’éducation était un objectif de longue date! De plus, j’ai toujours ressenti la volonté de partager mon expertise avec le plus grand nombre de personnes possible. Joindre le réseau de Collecto m’a permis de faire d’une pierre deux coups : travailler en éducation tout en partageant mes connaissances! »
LOUISE ROSS – Gestion de projet et devis pédagogiques.
Qu‘est-ce qui vous anime lorsque vous réalisez un mandat d’accompagnement?
« J’aime partager mon expertise dans le plaisir! Naturellement, la teneur du mandat est importante, je m’engage seulement si je détiens les compétences pour le mener à terme. C’est également très important pour moi d’établir un réel contact relationnel avec le client, plus « ça clique », plus le mandat se réalisera dans l’harmonie et la collaboration! »
STÉPHANIE SAUVÉ – Accompagnement, analyse de processus, coaching de gestion, plan de relève et planification stratégique.
En quoi votre expertise en matière de plans stratégiques et de relève peut-elle être bénéfique pour les établissements du réseau de l’éducation?
« Mon expérience, ma vision ainsi que ma passion à innover sont mes grandes forces. Je pense être en mesure d’inspirer des réflexions stratégiques innovantes pour le futur de l’éducation au Québec. J’ai la conviction que l’avenir de l’éducation est dans la capacité de se réinventer et c’est dans cette perspective que j’accompagne tous mes clients. »
RAYMOND-ROBERT TREMBLAY – Coaching de gestion.
En tant qu’ancien directeur général de cégep, pourquoi avez-vous fait le choix de partager votre expertise aujourd’hui?
« J’ai œuvré dans le réseau collégial pendant plus de 40 ans, souvent en position de leadership, notamment comme directeur des études et directeur général. J’ai compris que ma personnalité était mon principal atout : pour gérer et inspirer les gens, il faut certes des compétences, mais surtout quelque chose de plus profond qui vienne du cœur et de l’esprit. Devenu coach professionnel, je veux maintenant en faire profiter des leaders soucieux de s’améliorer, de sorte qu’ils et elles puissent en inspirer d’autres et déployer leur plein potentiel. »