Formule sur mesure

Cette formation peut être adaptée aux besoins de votre conseil d'administration.

Renseignements

Objectifs

  • Favoriser une vision commune de la performance souhaitée du conseil et l’adhésion des membres à celle-ci
  • Susciter une réflexion sur le fonctionnement du conseil dans le but d’y apporter des améliorations
  • Contribuer à la formation continue des administrateurs par une discussion axée sur les bonnes pratiques de gouvernance

Éléments de contenus

  • Rencontre préalable : la direction générale ou la présidence du conseil et la personne-ressource définissent les objectifs de l’atelier et identifient les enjeux de gouvernance qui seront abordés.
  • Autoévaluation : les membres du conseil remplissent un questionnaire d’autoévaluation sur la gouvernance.
  • Analyse : la personne-ressource analyse les réponses au questionnaire d’autoévaluation.
  • Présentation et discussion : la personne-ressource présente son analyse et anime une discussion avec les membres du conseil.
  • Recommandation : sur la base des résultats, la personne- ressource formule des recommandations qui alimenteront votre plan d’actions.

Témoignage

« C’est un exercice très positif avec de réelles retombées sur les modes de collaboration et de communication. Les réponses au questionnaire constituent un portrait de famille, un matériau concret sur lequel s’appuyer pour atteindre une saine gouvernance. »

– Hervé Pilon, directeur général du Collège Montmorency