Base de données ICARE : évaluation de la scolarité

Description 

L’un des facteurs clés de la rémunération du personnel enseignant est l’évaluation de sa scolarité.  

Conformément à la convention collective, une personne enseignante nouvellement embauchée doit recevoir une attestation officielle de scolarité. Cette attestation, octroyée par les établissements scolaires, est basée sur une évaluation de la scolarité qui tient compte des règles établies dans le Manuel d’évaluation de la scolarité et s’effectue à partir de la base de données ICARE (Informations sur la classification académique reconnue du personnel enseignant).  

Au cours de cette formation, les personnes participantes seront invité.es à se familiariser avec la base de données ICARE, le dossier enseignant, ainsi que la recherche des décisions et des règles qui guident ce processus d’évaluation. 

Objectifs  d’apprentissage

• Savoir comment ouvrir, analyser et modifier un dossier enseignant.
• Comprendre et interpréter une attestation de scolarité, ainsi que ses documents associés.
• Savoir rechercher et interpréter une décision dans la base de données ICARE.
• Interpréter les règles du Manuel d’évaluation de la scolarité.
• Être en mesure de demander la création d’une règle au ministère.

Clientèle visée   

Cette formation est destinée au personnel responsable de l’évaluation de la scolarité dans les centres de services scolaires, les commissions scolaires et les collèges privés. Elle n’est pas destinée aux membres de la Fédération des cégeps. 

Préalables

Un accès à la base de données ICARE est indispensable pour naviguer efficacement pendant la formation. Sans cet accès, la formation ne sera pas bénéfique. 

Contenu de la formation

Première séance

• Introduction à la base de données ICARE;
• L’attestation et ses composantes;
• Section « Dossier ».

Deuxième séance

• Section « Documents »;
• Section « Règles »;
• Demande de création au Ministère.

Approche pédagogique

• Exposés informatifs;  
• Exposés interactifs; 
• Exercices pratiques et simulations. 

Formatrice ou formateur

Séverine Pugens

Séverine Pugens est diplômée en droit, est détentrice d’un baccalauréat et d’une maitrise en droit des affaires et se perfectionne depuis dans le domaine plus spécifique des relations de travail. Auparavant évaluatrice à la scolarité, elle occupe depuis 2021 le poste de coordonnatrice en ressources humaines responsable du dossier de l’évaluation de la scolarité à la Fédération des cégeps.  

Formule et durée

Deux (2) séances de deux (2) heures.