Formule sur mesure

Cette formation peut être adaptée aux besoins de votre équipe.

Renseignements

Description 

Afin d’assurer la réussite de nos élèves et le bien-être du personnel et des personnes qui font partie de la communauté éducative d’un établissement scolaire ou d’un centre de services scolaire, il est important de considérer tous les éléments d’une bonne communication.  

Dans cet esprit, connaître les ingrédients qui favorisent la confiance est utile. Apprendre à interpréter une situation de façon plus fine peut nous amener à mieux communiquer et ainsi répondre au besoin beaucoup plus efficacement. Quand la situation devient plus complexe, d’autres stratégies empreintes de respect doivent être mises en place au bénéfice de tous. Cette formation et les réflexions qui en émergeront seront des atouts appréciables dans vos interventions quotidiennes.  

Objectifs d’apprentissage

  • Développer la confiance. 
  • Savoir utiliser son sens politique.  
  • Maîtriser la communication.  

Clientèle visée  

Cette formation est destinée au personnel professionnel et au personnel de soutien.   

Contenu de la formation

  • La confiance, une question de perception, d’attentes et d’efficience; 
  • Le sens politique avec les parents;  
  • Intervenir quand la communication est en difficulté ou brisée; 
  • Les leviers de confiance organisationnels et le sens politique dans les communications; 
  • Communiquer pour générer de la confiance. 

Approche pédagogique

  • Présentation magistrale; 
  • Discussions en sous-groupes; 
  • Mises en situation; 
  • Outil de gestion pour favoriser l’intégration des connaissances; 
  • Fiche d’autoréflexion pré et post-formation. 

Formatrice

Dominique Lachapelle 

Dominique Lachapelle compte 31 ans d’expérience en éducation, dont plus de 21 ans comme hors cadre à titre de gestionnaire au primaire, au secondaire, à l’éducation des adultes et aux services éducatifs. S’ajoute à ce parcours une dizaine d’années de formations universitaires sur la gestion, sur le développement organisationnel et sur l’accompagnement d’équipes de travail. 

 Dirigeante avant-gardiste, elle a à son actif de nombreuses réussites dans l’accompagnement et la transmission de connaissances concernant le développement du leadership. Gestionnaire de changement, elle met en place des structures solides de développement des personnes. Mme Lachapelle est également coach en PNL, praticienne certifiée en approche orientée solutions et consultante pour le profil NOVA. 

 Durée

Une (1) séance de trois (3) heures.