Séances collectives

Nous vous invitons à rejoindre la liste d’attente pour être informés de la tenue des prochaines séances.

Liste d’attente

Formule sur mesure

Cette formation peut être adaptée aux besoins de votre équipe.

Renseignements

Clientèle visée

Ce cours est utile à toute personne qui supervise au moins une personne dans son travail. Il saura répondre à des besoins de tous les cadres, quels que soient leurs niveaux hiérarchiques et leurs secteurs.

Compétences développées

Plus précisément, nous démystifions les règles de communication, de mobilisation et de reconnaissance que les cadres gagnent à respecter au jour le jour avec leur personnel.

Nous leur donnons aussi des conseils clés pour intervenir de manière constructive devant les problèmes ponctuels de performance au quotidien.

Finalement, nous donnons des conseils pratiques de base à considérer dans la gestion de rares cas problématiques que l’on gagne à gérer en collaboration avec les professionnels en ressources humaines.

Approche pédagogique

Les participants à cette formation cumulent souvent plusieurs dizaines sinon des centaines d’années d’expérience en supervision du personnel. Il importe d’en tenir compte.

Tout au long de la formation, les participants se réunissent en équipe pour discuter et remplir un cahier d’exercices. L’alternance « conseils théoriques pratiques » et « échanges en équipe » permet aux participants d’apprendre entre eux en partageant leurs expériences et leurs conseils sur la gestion du personnel au quotidien.

En sus du cahier d’exercices, la formation propose une mise en situation et une vidéo pour acquérir des compétences pour effectuer un entretien ponctuel face à un problème de performance.

Témoignage

« La formatrice a su rendre un contenu de haut niveau de façon dynamique et accessible; elle a aussi instauré un climat de complicité et de partenariat entre les participants »

– Murielle Lanciault, directrice générale du Cégep du Vieux-Montréal