Cohésion de groupe dynamique : les clés pour des relations professionnelles florissantes

Description 

De nombreuses études démontrent que des relations professionnelles de qualité jouent un rôle crucial dans l’engagement d’une personne au sein de son organisation. Favoriser la collaboration et l’amélioration des échanges peut grandement contribuer à instaurer un esprit de cohésion parmi les différents membres d’une équipe, créant ainsi des relations allant au-delà des titres et des postes. Cette formation vous amènera à prendre un moment de recul pour identifier vos opportunités d’amélioration des rapports interpersonnels au sein de votre milieu professionnel afin de construire un climat de travail stimulant, positif et collaboratif autant en présentiel qu’à distance!   

Objectifs  d’apprentissage

• Savoir communiquer de manière efficace.
• Reconnaître différentes techniques de communication comme outil dans les relations professionnelles. 
• S’affirmer de façon constructive.
• Écouter et comprendre les autres.
• Développer et entretenir des relations professionnelles mutuellement satisfaisantes. 

Clientèle visée   

Cette formation s’adresse à tous les membres du personnel qui désirent développer, améliorer ou maintenir de saines relations de travail au sein de leur équipe, en présentiel ou à distance.

Contenu de la formation

• Dynamique de la communication en contexte de travail d’équipe;
• Notions de base : efficacité relationnelle en milieu de travail;
• Compétences pour maintenir de saines relations interpersonnelles – Coffre à outil à emporter.

Approche pédagogique

• Exposés interactifs
• Discussions de groupe encadrées
• Outils concrets transférables en milieu de travail

Formatrice

Marie-France Godin

Consultante stratégique en ressources humaines, Marie-France Godin est une leader axée sur le coaching et le développement des individus. Plaçant l’humain au cœur de ses actions, elle est mobilisée par le pouvoir d’agir des personnes. Avec un bagage professionnel amassé au fil de 15 dernières années dans différents rôles en ressources humaines, elle accompagne les entreprises dans le développement organisationnel et la gestion de leurs talents!

Elle complète sa maîtrise en sciences de l’orientation afin d’approfondir ses connaissances et contribuer encore plus au milieu de la gestion des ressources humaines par cette complémentarité. Qu’il s’agisse de recruter, former, accompagner les employés dans leur développement ou même créer avec vous des outils de gestion, son expertise variée est un atout pour ses clients.

Formule et durée

• Séance publique (collective): en webinaire sur la plateforme Zoom.
  • Cette formation peut accueillir un maximum de 15 participants.
• Séance privée (sur mesure): en webinaire sur la plateforme ZOOM ou également disponible en présentiel.
• Durée : une séance de 3 heures