Tests d’évaluation de potentiel
Tests bureautiques, linguistiques, psychométriques et de littératie numérique
Tests préalables à l'embauche
(bureautiques et linguistiques)
Zmartests est une plateforme web unique pour tester les compétences bureautiques et linguistiques de vos candidats lors de vos processus de recrutement.
- Option d’inviter les candidats à passer les tests à distance ou dans vos bureaux.
- NOUVEAU Tests statiques développés pour le réseau de l’éducation
- Tests adaptatifs
- Tests disponibles en français et anglais.
- Tests exécutés sur une version réelle des logiciels Microsoft Office avec toutes les fonctions standards (menus, bandeaux, touches de raccourci, etc.)
- Tests de validation pour confirmer l’identité d’un candidat et s’assurer qu’il n’a pas reçu d’aide.
- Tests personnalisés selon le type de poste (agent, technicien, professionnel…) et présentant une succession de cas pratiques inspirés de vraies problématiques professionnelles.
- Possibilité d’intégrer d’autres tests maison à la plateforme Zmartests.
- Correction automatique des résultats et présentation des rapports en plusieurs formats : à l’écran, format PDF, exportation Excel.
- Paiement des tests à l’unité et frais d’adhésion incluant la formation sur l’utilisation de la plateforme et l’interprétation des résultats.
TESTS PRÉALABLES À L’EMBAUCHE ET TESTS DE DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES
Interpreto propulsé par BRH (anciennement Bourassa, Brodeur et Bellemare) offre une série de tests à la carte et de rapports automatisés développés en partenariat avec divers éditeurs de tests dont l’Institut de Recherches Psychologiques. BRH offre également des tests en bureautique et des tests linguistiques, en plus des tests de compétences numériques, tel que la littératie numérique et la cybersécurité.
- Rapports automatisés pour plusieurs corps de métiers, notamment les enseignants, et suggestions de pistes pour favoriser l’intégration à l’emploi.
- NOUVEAU – Rapports d’évaluation automatisés pour les directions d’établissement scolaire
- Vaste gamme de tests à la carte : cognitifs, panier de gestion et tests de jugement situationnel, santé et sécurité au travail, personnalité professionnelle, valeurs, outils de messagerie et de collaboration, logiciels Office, langue française, langue anglaise et compétences numériques.
- Tests développés en partenariat avec l’Institut de Recherches Psychologiques, respectant les normes québécoises.
- Paiement à l’unité, sans frais d’inscription.
- Possibilité d’intégrer vos questionnaires maison à la plateforme Interpreto.
- Séminaires en ligne sur l’utilisation des tests psychométriques et accompagnement personnalisé.
- Suggestion de questions à poser en entrevue selon les résultats des tests.
- Prix négociés par Collecto pour les organismes du réseau de l’éducation.
Quatre bonnes raisons de recourir aux tests d'évaluation de potentiel avec Collecto
- Disposer d’une base commune d’évaluation de potentiel de vos employés et de vos candidats
- Garantir le développement des bonnes compétences pour votre relève
- Octroyez de l’autonomie aux différentes directions de votre organisation
- Profiter du meilleur prix éducationnel en gagnant du temps
Avantages des plateformes de tests proposées par Collecto
- Meilleurs prix garantis pour le réseau de l’éducation;
- Fournisseurs sélectionnés à la suite d’un appel d’offres sur invitation par Collecto et un comité de cinq membres issus des DRH d’établissements d’enseignement;
- Tests régulièrement mis à jour;
- Dispositif anti-tricherie;
- Tests disponibles en français et en anglais;
- Aucun délai de traitement, résultats objectifs et instantanés.
Personne-ressource
Vous souhaitez en savoir plus sur les tests d’évaluation de potentiel proposés par Collecto? Communiquez avec nous!
Raphaëlle Proulx-Tremblay, conseillère, services-conseils et perfectionnement
raphaelle.proulx-tremblay@collecto.ca
514 384-9272, poste 407