Communiquer avec les parents pour favoriser la confiance et la collaboration

Description 

Afin d’assurer la réussite de nos élèves, il est important de considérer les parents comme des partenaires. Les parents sont des acteurs clés dans nos établissements et nos différentes instances de décisions et de consultation. Une relation de confiance doit être établie avec eux afin de favoriser la valorisation et la reconnaissance de leur implication.  

Dans cet esprit, il est important de connaître les ingrédients qui favorisent la confiance et d’avoir conscience des différents pouvoirs d’influence de notre leadership. Quand la situation devient plus complexe, d’autres stratégies empreintes de respect doivent être mises en place au bénéfice de tous. Cette formation et les réflexions qui en émergeront seront des atouts dans vos interventions quotidiennes.  

Compétences ciblées

• Mobiliser son équipe, les parents et les partenaires. 
• Assurer le développement éducatif des élèves. 

Objectifs  d’apprentissage

• Développer la confiance avec les parents. 
• Connaître les caractéristiques d’une bonne communication. 
• Savoir utiliser son sens politique dans le contexte de la relation avec les parents. 
• Maîtriser la communication avec un parent dans un contexte litigieux. 

Clientèle visée   

Cette formation est destinée aux directions et directions adjointes d’établissements scolaires.  

Contenu de la formation

• La confiance, une question de perception, d’attentes et d’efficience; 
• Le sens politique avec les parents;  
• Travailler avec les parents quand la communication est en difficulté ou brisée; 
• Mes leviers de confiance organisationnels et mon sens politique dans mes communications; 
• Communiquer pour générer de la confiance. 

Approche pédagogique

• Présentation magistrale; 
• Discussions en sous-groupes; 
• Mises en situation; 
• Outil de gestion pour favoriser l’intégration des connaissances; 
• Fiche d’autoréflexion pré et post-formation.  

Formateur / Formatrice

Dominique Lachapelle

Mme Lachapelle compte 31 ans d’expérience en éducation dont plus de 21 ans comme hors cadre à titre de gestionnaire au primaire, au secondaire, à l’éducation des adultes et aux services éducatifs. S’ajoute à ce parcours, une dizaine d’années de formations universitaires sur la gestion, sur le développement organisationnel et sur l’accompagnement d’équipes de travail. 

Dirigeante avant-gardiste, elle a à son actif de nombreuses réussites dans l’accompagnement et la transmission de connaissances concernant le développement du leadership. Gestionnaire de changement, elle met en place des structures solides de développement des personnes. Mme Lachapelle est également coach en PNL, praticienne certifiée en approche orientée solutions et consultante pour le profil NOVA. 

Formule et durée

• Séance privée (sur mesure): en webinaire sur la plateforme ZOOM ou également disponible en présentiel. 
• Durée: une séance de 7 h.