Développer ses habiletés politiques

Description 

Cette formation permettra l’acquisition des connaissances favorisant la sensibilité au pouvoir et à l’influence des principaux acteurs des organisation.  Elle permettra de comprendre l’importance du savoir-être et de développer un instinct et des stratégies concrètes afin d’apprendre à bien se positionner et avoir de l’impact. 

Compétences ciblées

• Mobiliser son équipe, les parents et les partenaires.  
• Assurer le développement des compétences et soutenir celles de son personnel. 

Objectifs  d’apprentissage

• Démystifier le sens des habiletés politiques et des jeux de pouvoir dans les organisations. 
• Comprendre le rôle des différents acteurs au sein des entreprises. 
• Comprendre son propre style de leadership et celui des autres. 
• Développer des stratégies concrètes pour augmenter son influence au sein des relations hiérarchiques et autres relations d’affaires. 
• Savoir s’exprimer de façon à avoir de l’influence et de l’impact. 

Clientèle visée

Cette formation est destinée aux gestionnaires du réseau de l’éducation.

Contenu de la formation

• Définition de l’influence et des habiletés politiques; 
• Travailler avec les personnes et connecter; 
• Définir un objectif commun; 
• Utiliser le pouvoir et les tactiques selon le contexte donné. 

Approche pédagogique

• Exercices de réflexion;  
• Ateliers; 
• Mises en situation collées à la réalité des participants; 
• Outils de gestion pour favoriser l’intégration des connaissances;   
• Fiche d’autoréflexion pré et post formation.  

Formatrice

Sophie Lemieux

Membre de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec (Adm.A.) et présidente de Gestion Solem, Mme Lemieux est détentrice d’un MBA, du titre C.M.C. et d’un titre de RCC™ (Registered Corporate Coach™). Elle possède une expérience de plus de 25 ans en gestion de la performance organisationnelle, en coaching, en gestion d’équipes multidisciplinaires, en gestion de projets, en formation et en développement d’affaires. Madame Lemieux collabore depuis plusieurs années avec Collecto et a acquis une compréhension importante du système scolaire et collégial québécois. Chargée de cours à HEC Montréal (Leadership & pratiques de direction et Devenir une organisation apprenante), elle est également formatrice à l’École des Dirigeants de HEC, du centre de formation continue de l’Université de Sherbrooke et à l’Université Concordia (Continuing Education). Mme Lemieux met de l’avant un style de leadership axé sur le positivisme, le dynamisme, l’écoute active, la saine gestion du stress et la capacité d’adaptation. Elle possède d’excellentes habilités de direction pour mener à terme plusieurs mandats, autant en gestion d’équipe qu’en revue de processus.    

Formule et durée

• Séance privée (sur mesure): en webinaire sur la plateforme ZOOM ou également disponible en présentiel.
• Durée : 2 séances de 3 h.