Séances collectives

Aucune séance n’est prévue pour cette formation pour le moment. Nous vous invitons à rester à l’affût!

Formule sur mesure

Cette formation peut être adaptée aux besoins de votre équipe.

Renseignements

Descriptif

Dans toutes les organisations, des plaintes de harcèlement psychologique visent des gestionnaires pour des actions qu’ils ont posées dans le cadre de leur gestion du personnel. Ces plaintes entraînent plusieurs questionnements de la part des gestionnaires quant à l’exercice de leur droit de gérance : quelles sont les limites de ce droit, qu’est-ce qui constitue un abus, quand une telle situation peut-elle être qualifiée de harcèlement psychologique?

Clientèle et objectifs

Cette formation s’adresse aux gestionnaires des établissements scolaires et collégiaux qui désirent mieux comprendre où se situe la limite entre l’exercice du droit de gérance et le harcèlement. L’objectif est de leur permettre d’acquérir une plus grande compréhension du droit de gérance, de ses limites, et de faire la distinction entre l’exercice du droit de gérance et le harcèlement psychologique.

Éléments de contenu

Cette formation adresse plus particulièrement les éléments suivants :

  • La notion de harcèlement psychologique
  • Les différentes formes de harcèlement
  • La distinction entre le harcèlement et d’autres situations
  • Le fondement et les limites du droit de gestion
  • L’exercice normal du droit de gestion
  • L’abus de pouvoir menant au harcèlement
  • Conseils pratiques et recommandations

Durée et déroulement

  • En webinaire
  • Présentation des éléments de contenu et quelques cas pratiques. Selon le nombre de participants, une période de questions pourrait être accordée et, si les réponses à formuler ne requièrent pas d’étude de cas spécifiques ou d’avis juridique, la conférencière fournira les réponses séance tenante
  • Durée : 1 h 30, incluant une courte période de questions
  • Formule sur mesure également possible.

Formation donnée par

Me Éloïse Lemieux, avocate à la Direction des affaires juridiques de la Fédération des cégeps.

Me Lemieux est diplômée en droit de l’Université de Montréal et est membre du Barreau du Québec depuis 2016. Avant de se joindre à la Direction des affaires juridiques de la Fédération des cégeps, elle a exercé le droit du travail en cabinet privé où elle a notamment été appelée à agir comme enquêtrice dans de nombreux dossiers de harcèlement. Me Lemieux conseille et représente les cégeps devant les tribunaux, principalement en matière de droit du travail, droit administratif et des droits de la personne. Elle agit également à titre de conférencière et de formatrice.