Séances collectives

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Formule sur mesure

Cette formation peut être adaptée aux besoins de votre équipe.

Objectifs

  • Sensibiliser les cadres du réseau collégial et les membres de leur équipe qui ont à gérer un dossier de mesures disciplinaires
  • Mieux outiller les participants

Éléments de contenus

  • Les mesures administratives non disciplinaires
    • Distinction entre la mesure administrative et la mesure disciplinaire
    • Les motifs justifiant une mesure administrative
    • L’arbitrabilité d’une mesure administrative non disciplinaire
  • L’environnement entourant le processus disciplinaire
    • Les objectifs du processus disciplinaire
    • L’équité en matière disciplinaire
    • Comment déterminer le choix de la mesure disciplinaire appropriée
    • Les types de mesures disciplinaires
  • Les types de comportement justifiant une sanction disciplinaire
    • Les fausses déclarations
    • Le manque de loyauté
    • L’insubordination
    • Les insultes, la menace ou le langage abusif
    • Le vol
  • Les conséquences de l’imposition d’une mesure disciplinaire
    • Les recours possibles de l’employé discipliné

Formule

  • Exposés
  • Mises en situation
  • Rétroaction

Formation donnée par un avocat de la direction des affaires juridiques de la Fédération des cégeps.