Cet atelier propose une réflexion structurée et pragmatique, à partir d’une approche écosystémique du leadership. Il vise à mettre en lumière les tensions, les leviers et les angles morts des organisations collégiales afin de soutenir des pratiques de gestion plus inclusives, cohérentes et porteuses de sens.
Dans un environnement numérique en constante évolution, les campagnes publicitaires en ligne constituent un moyen de communication incontournable pour demeurer compétitif et assurer une visibilité numérique suffisante. Savoir analyser efficacement les résultats et mesurer son réel impact dans les outils de suivis, toujours plus sophistiqués, est donc crucial pour toute organisation qui souhaite performer et obtenir des résultats concrets avec leurs campagnes. Rentabilisez votre temps, maximisez votre budget de campagnes et transformez vos données en informations stratégiques grâce à une bonne compréhension des outils d’analyse comme Google Analytics! Cette formation vous propose un cadre structuré pour intégrer ces outils dans votre démarche marketing et en faire de véritables alliés dans vos décisions.
À l’aide d’exemples pratiques et d’études de cas, les participants apprendront à optimiser les niveaux de stock, sécuriser les approvisionnements, intégrer des outils numériques et adopter des pratiques durables. À l’issue de cette formation, vous pourrez explorer des pistes concrètes et un plan d’action adapté votre réalité.
De nombreuses études démontrent que des relations professionnelles de qualité jouent un rôle crucial dans l'engagement d’une personne au sein de son organisation. Favoriser la collaboration et l’amélioration des échanges peut grandement contribuer à instaurer un esprit de cohésion parmi les différents membres d’une équipe, créant ainsi des relations allant au-delà des titres et des postes. Cette formation vous amènera à prendre un moment de recul pour identifier vos opportunités d’amélioration des rapports interpersonnels au sein de votre milieu professionnel afin de construire un climat de travail stimulant, positif et collaboratif autant en présentiel qu’à distance! Cette formation a pour objectif de vous accompagner dans l’analyse de vos pratiques RH afin d’en détecter les éléments discriminatoires et d’y pallier en vue de mettre en œuvre une culture d’inclusion où chaque nouvel employé contribuera à sa manière, selon ses talents et ses aspirations, à accroître les réussites de l’organisation.
Une meilleure connaissance des référentiels culturels et de bonnes pratiques en communication interculturelle favorisent non seulement une compréhension mutuelle entre les individus de différentes cultures, mais ils contribuent également à la bonne gestion des conflits, au renforcement de la cohésion d'équipe et à l’augmentation de la stimulent la productivité. Cette formation vous aidera à développer une diversité des perspectives et certaines aptitudes communicationnelles afin de favoriser un environnement de travail harmonieux, inclusif et propice à la collaboration fructueuse au sein de votre organisation.
La compréhension et l’acceptation du changement est un des plus grands défis du gestionnaire. La façon dont vous y répondez peut occasionner des impacts significatifs, tant sur vous que sur votre équipe et ce, même si vous n’en êtes pas à la source. Si vous souhaitez être outillé à faire face au changement et être prêt à vous engager dans une transformation au sein de votre organisation, cette formation vous apprendra non seulement les concepts fondamentaux en gestion de changement, mais aussi comment mettre en application les outils, les pistes de solution et les approches probantes dans leur contexte spécifique, le tout afin de pouvoir accueillir le changement et s’y adapter dans le quotidien de vos fonctions.
Cette formation propose d’explorer les parcours et besoins spécifiques des personnes étudiantes issues de l’immigration et de l’international. Elle offrira des repères concrets et des outils pratiques pour renforcer l’inclusion en classe, faciliter la communication interculturelle et mieux accompagner la réussite éducative.
Nos biais relationnels et leur impact sur nos relations de travail peuvent parfois nous sembler anodins ou normaux. Toutefois, certains comportements peuvent être des micro-agressions et il importe donc de connaître les concepts clés de la diversité, d’inclusion et d’équité pour créer un environnement de travail sain et inclusif. Cette formation vous proposera plusieurs pistes de solutions pour contribuer activement à instaurer un changement positif au sein de votre milieu de travail.
Dans un contexte où l'accessibilité numérique universelle est désormais une exigence incontournable en éducation, il est essentiel que tout contenu soit conçu pour être accessible à tous. De plus, le standard SGQRI 3.0 sur l'accessibilité du contenu web, applicable aux organismes publics et scolaires, impose la création de ressources informationnelles en format accessible. L’accessibilité numérique va bien au-delà des besoins des personnes en situation de handicap : elle bénéficie à l'ensemble des usagers ayant des besoins spécifiques. Cette formation propose une introduction aux principes fondamentaux de la création de contenu accessible (écrit et visuel). Elle s’adresse à tous les membres de la communauté éducationnelle, en particulier à ceux qui produisent du contenu pour le personnel ou pour les étudiants.
Cette formation vous accompagnera dans la création d’un plan de contenu structuré et réaliste, adapté aux réalités du milieu scolaire et collégial. Vous apprendrez à produire du contenu authentique et percutant, à planifier vos publications et à utiliser les réseaux sociaux pour faire rayonner les actions, les projets et l’identité de votre établissement.
Dans un environnement dynamique et exigeant tel que le cégep, les membres du personnel de soutien sont souvent confrontés à une myriade de défis tels que la multiplicité des tâches, la pression des délais, les interruptions fréquentes et les priorités changeantes, qui peuvent rapidement devenir des obstacles quotidiens à la productivité. Au cours de cette formation, vous pourrez découvrir plusieurs outils pratiques, des stratégies flexibles à adopter, ainsi que les compétences clés à développer pour garantir une gestion optimale de votre temps. Cette formation offre une vue d’ensemble des notions fondamentales liées au stress et vise à vous sensibiliser à l'importance d'agir dès maintenant. Vous y découvrirez des outils simples et concrets visant à atténuer les répercussions du stress sur votre bien-être, vos performances et vos relations.
Le personnel de soutien, en interagissant régulièrement avec les étudiants, les enseignants, les administrateurs et les autres membres du personnel, façonne une grande partie de l'expérience globale au sein du collège. En tant que membres essentiels de la communauté, ces ressources jouent un rôle déterminant dans le bon fonctionnement quotidien de l'institution. Démontrer un savoir-être bien développé est donc essentiel pour favoriser des relations professionnelles positives, une ambiance de travail collaborative et une communication fluide. Au cours de cette formation, le savoir-être est au cœur des stratégies visant à perfectionner les compétences nécessaires pour travailler efficacement en équipe, favoriser un environnement propice à l'apprentissage, mais aussi pour inspirer confiance et promouvoir une atmosphère de coopération au sein du collège.
Cet atelier vise principalement à exposer les participantes et les participants à une méthode qui favorise l’intelligence collective, le développement continu du potentiel de chacun, l’agilité et la performance d’équipe.
Cette formation permet d’identifier les situations difficiles qui nécessitent une attention particulière et de se préparer à les gérer avec justesse, empathie et professionnalisme, avant, pendant et après l’événement.
Cette formation vous permettra de découvrir comment ces outils avancés transforment Excel en une véritable plateforme d’analyse performante et agile, adaptée aux besoins de gestion et d’aide à la décision.
La compréhension et la propension au changement varie grandement d’une organisation à l’autre et les gestionnaires en sont les vecteurs. Si vous souhaitez faire une différence auprès de vos équipes, cette formation vous apprendra non seulement à identifier les impacts du changement, mais aussi comment mettre en application les outils, les pistes de solution et les approches probantes dans leur contexte spécifique pour faciliter le changement.
Cette formation vous permettra de comprendre les principes clés de la publicité en ligne et d’apprendre à concevoir des campagnes adaptées à vos objectifs institutionnels. Vous repartirez avec des outils concrets pour utiliser Google Ads de manière responsable et stratégique, au service de la mission éducative de votre établissement, afin de mieux rejoindre vos communautés et de faire rayonner vos actions.
Savoir adopter la bonne stratégie communicationnelle pour intervenir de manière professionnelle lors de situations délicates avec vos collègues et partenaires peut grandement contribuer à prévenir et désamorcer les conflits. Au cours de cette formation, vous aurez l’occasion d’identifier les diverses approches de résolution de conflits et renforcer vos compétences en communication pour créer un lieu de travail harmonieux et collaboratif.
À travers une approche progressive et concrète, les participantes et participants apprendront à structurer leurs données, à créer des modèles simples, à produire des visualisations pertinentes et à diffuser des informations décisionnelles utiles à leur organisation. Depuis la connexion aux sources jusqu’à la création et au partage de rapports et de tableaux de bord interactifs, vous serez en mesure d’utiliser Power BI de manière adaptée à votre contexte organisationnel.
Cette formation vous propose des outils concrets pour développer un leadership inclusif, reconnaître la complexité des identités, bien comprendre l’intersectionnalité, intervenir de manière constructive et contribuer activement à bâtir des environnements éducatifs plus sécuritaires, respectueux et équitables.