Collective, Sur mesure

Gestion de la performance au quotidien

La qualité de la gestion de la performance repose d’abord et avant tout sur la compétence et la motivation des cadres. Pourtant les enquêtes confirment que ces derniers déplorent souvent manquer de savoir-faire dans le domaine et être trop laissés à eux-mêmes. Cette formation vise justement à aider les cadres à devenir de meilleurs accompagnateurs des membres de leur équipe au quotidien.

Collective, Sur mesure

La gestion des invalidités

De nombreux exemples démontrent que la gestion du dossier d’un salarié invalide ou avec certaines limitations est fort complexe et suscite de nombreuses questions chez les gestionnaires. Plusieurs lois encadrent les droits et les obligations des employeurs concernant la gestion de l’invalidité d’un salarié, sans compter qu’il est rarement facile d’aborder ces cas compte tenu de l’état de fragilité et de vulnérabilité dans lequel se trouve la personne en état d’invalidité.